Header Ljudski resursi

Отбор кандидатов, которые в плане знаний и опыта максимально соответствуют позиции, является нашим моральным обязательством не только перед нашими коллегами и клиентами, но и перед акционерами и всеми прочими заинтересованными лицами.

Процесс отбора персонала, как внутренний, так и внешний, прозрачен и структурирован таким образом, что позволяет выбрать самого лучшего кандидата для каждой позиции.

Все кандидаты могут рассчитывать на на конфиденциальность и уважение, независимо от пола, возраста, религии и национальности.

Процесс отбора состоит из серии интервью, которые включают письменные и/или устные проверки соответствующих профессиональных знаний.